Remuneração Variável Estratégica

Inovações da Reforma Trabalhista

Carga Horária8h
CategoriaCurso Livre
ModalidadePresencial
ÁreaEducação

Sobre

Abordagem conceitual e prática na definição de política de remuneração variável, aplicada a atração, retenção e desenvolvimento de pessoas, gerando base sustentável para a performance e crescimento da empresa.


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Mais informações

Metodologia
  • Aula expositivo-dialogada, exercícios em grupo e individuais que visam a compreensão completa e utilização das ferramentas e metodologias apresentadas. A troca de experiências entre os participantes será incentivada como uma forma de aprendizado em conjunto.
  • Abordagem conceitual;
  • Disponibilização de material em sala de aula;
Público alvo

Para que o aluno tenha maior proveito do treinamento é necessário:

  • Vivência na área de recursos humanos e departamento pessoal;
CONTEÚDO PROGRAMÁTICO
  • Introdução
  • Funções do RH;
  • Definições;
  • Tipos de Remuneração;
  • Características da remuneração;
  • Remuneração variável estratégica;
  • Premiação x Bonificação x Comissão x PL x Benefícios;
  • Cargos e salários x Hierarquia;
  • Política de remuneração x atratividade x rentabilidade;
  • Definição de metas e objetivos;
  • Aspectos legais aplicados a nova legislação trabalhista;
  • Formalização da política de remuneração;
  • Avaliação de desempenho, revisões periódicas;
  • Roteiro e case prático;

Apoiadores

ACP - Associação Comercial do Paraná

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