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Sobre
Abordagem conceitual e prática na definição de política de remuneração variável, aplicada a atração, retenção e desenvolvimento de pessoas, gerando base sustentável para a performance e crescimento da empresa.
SOU SÓCIO ACP, COMO RESGATAR MEU VOUCHER DE DESCONTO?
COMO INSCREVER MEU COLABORADOR OU TERCEIROS?
Mais informações
- Metodologia
- Aula expositivo-dialogada, exercícios em grupo e individuais que visam a compreensão completa e utilização das ferramentas e metodologias apresentadas. A troca de experiências entre os participantes será incentivada como uma forma de aprendizado em conjunto.
- Abordagem conceitual;
- Disponibilização de material em sala de aula;
- Público alvo
Para que o aluno tenha maior proveito do treinamento é necessário:
- Vivência na área de recursos humanos e departamento pessoal;
- CONTEÚDO PROGRAMÁTICO
- Introdução
- Funções do RH;
- Definições;
- Tipos de Remuneração;
- Características da remuneração;
- Remuneração variável estratégica;
- Premiação x Bonificação x Comissão x PL x Benefícios;
- Cargos e salários x Hierarquia;
- Política de remuneração x atratividade x rentabilidade;
- Definição de metas e objetivos;
- Aspectos legais aplicados a nova legislação trabalhista;
- Formalização da política de remuneração;
- Avaliação de desempenho, revisões periódicas;
- Roteiro e case prático;
Apoiadores
